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일상정보

퇴직금계산방법 , 퇴직금지급기준 정리

퇴직금계산방법, 퇴직금 지급기준 정리

경제가 하락 하면서 어려워지는 상황인데요, 자의 반, 타의 반으로 퇴직하는 경우가 있습니다. 

퇴지금계산기

오늘은 퇴직금계산기에 대해 알아보도록 하겠습니다.

퇴직금의 정의부터 종류, 계산 방법 대해 알려드리겠습니다.

출처:고용노동부

퇴직금의 정의:

퇴직금이란? 근로자가 상단기간을 근로를 제공하고,
퇴직하는 경우에 근로관계의 종료를 사유로 근로자에게 지급되는 돈을 말합니다.

퇴직금계산방법

근로기준법상 퇴직금 지급기준 :
1. 1년 이상 근로해야 합니다.

2. 근무시간이 주당 15시간 이상이어야 합니다.

3.5인이상5인 이상/이하 사업장 모두에 해당됩니다.

퇴직금계산방법

※퇴직금은 퇴직 직전 3개월 평균 임금을 기준으로 계산하고,
  퇴사일로부터 14일 이내에 지급하도록 규정이 되어있습니다.

 (지급일을 넘길 경우 연 20%의 이자를 지급해야 합니다.)

 

 

※퇴직금은 기업의 규칙 및 규정에 따라 조금씩 다를 수도 있습니다.

※퇴직금 별도의 규정이 없는 기업은 근로기준법에 따릅니다.

 

퇴직금 계산방법

퇴직금 계산방법은 일반적으로 평균임금을 기준으로 산정됩니다. 
평균임금은 퇴직 전일로부터 3개월간 받은 임금의  총액을 그 기간의 전체

일수로 나눈다고 생각 하시면 됩니다. 
퇴직금 계산은 아래 수식과 같이 이루어지는데요. 

출처:다음 퇴직금계산기

※퇴직금은 1일 평균임금 X 30 X (총 근로기간÷365)

A = 퇴직 전 3개월 간의 평균 임금 
B = 퇴직 전 1년 동안 지급이 된 상여금 x 3/12
C = 연차 휴가 수당 x 3/12

D=(A+B+C) / 퇴직 전 3개월간의 일수

출처:다음 퇴직금계산기


시간 외의 수당을 비롯해 각종 수당 등을 지불하게 된 세전 임금의 총액으로 합니다.

 

고용노동부 계산기 활용 하시면 좋습니다.

www.moel.go.kr/retirementpayCal.do

 

내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다

 

www.moel.go.kr

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오늘은 퇴직금계산방법,퇴직금지급조건에 대해 알아 봤습니다.

좋은 하루 보내시기 바랍니다.